Työpäivät 2026
Valitse alku- ja loppupäivä. Laskuri vähentää viikonloput ja arkipäiville osuvat arkipyhät automaattisesti.
Työpäiviä välillä
--
Valitse päivämäärät
Mikä on työpäivä ja miten se eroaa arkipäivästä
Arkipäivä tarkoittaa mitä tahansa maanantain ja perjantain väliin osuvaa kalenteripäivää riippumatta siitä, onko se pyhäpäivä. Työpäivä on tarkempi käsite: se on arkipäivä, joka ei ole yleinen arkipyhä. Esimerkiksi itsenäisyyspäivä 6.12.2026 on arkipäivä (sunnuntai vuonna 2026, joten ei tässä tapauksessa edes arkipäivä), mutta jos se osuisi arkipäivälle, se ei silti olisi työpäivä useimmille palkansaajille.
Ero on olennainen, kun lasketaan esimerkiksi projektin kestoa tai tuntimäärää: arkipäivien lukumäärä yliarvioi käytettävissä olevan työajan, jos arkipyhiä ei vähennetä.
Vuoden 2026 työpäivät kuukausittain
Taulukko on laskettu, ei kirjoitettu käsin: jokaiselle kuukaudelle on käyty läpi kalenteripäivät, poimittu arkipäivät (ma-pe) ja vähennetty niistä arkipäiville osuvat arkipyhät.
| Kuukausi | Päiviä | Arkipäiviä | Arkipyhiä | Työpäiviä |
|---|---|---|---|---|
| Tammikuu | 31 | 22 | 2 | 20 |
| Helmikuu | 28 | 20 | - | 20 |
| Maaliskuu | 31 | 22 | - | 22 |
| Huhtikuu | 30 | 22 | 2 | 20 |
| Toukokuu | 31 | 21 | 2 | 19 |
| Kesäkuu | 30 | 22 | 1 | 21 |
| Heinäkuu | 31 | 23 | - | 23 |
| Elokuu | 31 | 21 | - | 21 |
| Syyskuu | 30 | 22 | - | 22 |
| Lokakuu | 31 | 22 | - | 22 |
| Marraskuu | 30 | 21 | - | 21 |
| Joulukuu | 31 | 23 | 2 | 21 |
| Yhteensä | 365 | 261 | 9 | 252 |
Vuonna 2026 on yhteensä 252 työpäivää. Huomaa, että osa arkipyhistä osuu viikonloppuun eikä siksi näy taulukossa vähennyksenä: näitä on 6 kappaletta vuonna 2026.
Miksi viikonloppuun osuva arkipyhä ei vähennä työpäiviä
Työpäivälaskenta vähentää arkipäivistä vain ne arkipyhät, jotka osuvat maanantain ja perjantain väliin. Jos arkipyhä osuu lauantaille tai sunnuntaille, päivä ei olisi ollut työpäivä muutenkaan, joten sen vähentäminen uudelleen antaisi väärän, liian pienen tuloksen. Tämä on yleisin virhe käsin laskettaessa: pelkkä arkipyhien lukumäärän vähentäminen kalenteripäivistä ilman viikonpäivätarkistusta yliarvioi menetettyjen työpäivien määrän.
Arkipyhäkorvaus ja työaikalaki
Suomen työaikalaki ja useat alakohtaiset työehtosopimukset sisältävät määräyksiä siitä, miten arkipyhät vaikuttavat säännölliseen työaikaan ja mahdollisiin korvauksiin. Yksityiskohdat, kuten arkipyhäkorvauksen suuruus tai lyhennetyn työajan laskentatapa, vaihtelevat alan ja sopimuksen mukaan huomattavasti. Tämä sivu laskee vain päivien lukumäärän: euromääräiset korvaukset ja palkanlaskentasäännöt on tarkistettava omasta työehtosopimuksesta tai palkkahallinnosta.
Miten työpäivien määrä liittyy palkkaan
Kuukausipalkkaisella työntekijällä palkka on tavallisesti kiinteä riippumatta siitä, montako työpäivää kuukauteen osuu: helmikuun ja maaliskuun palkka on sama euromäärä, vaikka työpäiviä on eri verran. Tuntipalkalla tai urakkapalkalla työskentelevällä työpäivien määrä sen sijaan vaikuttaa suoraan ansaittuun kokonaispalkkaan, koska palkka kertyy tehdyn työajan mukaan. Tämä laskuri ei laske euromääriä eikä palkkoja, vain kalenteripäivien ja työpäivien lukumäärän.
Lomapäivät lasketaan eri tavalla kuin työpäivät
Vuosilomalain mukainen lomapäivien laskenta ei ole sama asia kuin tämän sivun työpäivälaskenta. Lomapäiviksi lasketaan arkipäivät mukaan lukien lauantai, ei vain maanantaista perjantaihin. Tämän vuoksi yhden viikon mittainen loma kuluttaa kuusi lomapäivää (maanantaista lauantaihin), vaikka varsinaisia työpäiviä viikossa on tavallisesti viisi. Jos tarvitset lomapäivien määrää, älä käytä tätä työpäivälaskuria sellaisenaan: laskenta on eri.
Miksi työpäivien määrä vaihtelee vuosittain
Kaksi tekijää selittää vaihtelun. Ensinnäkin sama kalenteripäivä siirtyy joka vuosi yhden (tai karkausvuonna kaksi) viikonpäivää eteenpäin: itsenäisyyspäivä 6.12. voi olla yhtenä vuonna keskellä viikkoa ja seuraavana vuonna viikonloppuna. Toiseksi liikkuvat pyhät, erityisesti pääsiäisestä riippuvat pitkäperjantai, 2. pääsiäispäivä, helatorstai ja helluntai, siirtyvät vuosittain maaliskuun lopun ja toukokuun lopun välillä sen mukaan milloin pääsiäinen sattuu. Molemmat tekijät yhdessä tarkoittavat, että työpäivien tarkka määrä on laskettava joka vuodelle erikseen, ei arvioitava edellisen vuoden perusteella.
Suomen arkipyhät ja niiden laskentatapa
Suomen viralliset arkipyhät jakautuvat kahteen ryhmään: kiinteisiin ja liikkuviin. Kiinteät arkipyhät osuvat joka vuosi samaan kalenteripäivään: uudenvuodenpäivä (1.1.), loppiainen (6.1.), vappu (1.5.), itsenäisyyspäivä (6.12.), jouluaatto (24.12.), joulupäivä (25.12.) ja tapaninpäivä (26.12.). Näiden viikonpäivä vaihtelee vuosittain, mutta kalenteripäivä ei.
Liikkuvat arkipyhät sen sijaan vaihtavat kalenteripäivää vuosittain. Pitkäperjantai, pääsiäispäivä, 2. pääsiäispäivä, helatorstai ja helluntai lasketaan kaikki pääsiäissunnuntaista kiinteällä päivämäärien erolla: pitkäperjantai on kaksi päivää ennen, 2. pääsiäispäivä yksi päivä jälkeen, helatorstai 39 päivää jälkeen ja helluntai 49 päivää jälkeen. Juhannuspäivä ja pyhäinpäivä ovat oma tapauksensa: ne on laissa sidottu viikonpäivään (lauantai) tietyn kalenteriaikavälin sisällä, ei kiinteään päivämäärään eikä pääsiäiseen.
Pääsiäisen laskentakaava
Pääsiäissunnuntai on ensimmäinen sunnuntai kevätpäiväntasausta seuraavan täydenkuun jälkeen. Koska tämä sääntö perustuu sekä Auringon että Kuun kiertoon, sitä ei voi laskea suoraan kalenterista vaan tarvitaan erillinen algoritmi. Tällä sivulla käytetään Meeus/Jones/Butcher-algoritmia, joka on gregoriaaniselle kalenterille tarkka menetelmä pääsiäispäivän määrittämiseen mistä tahansa vuodesta. Sama algoritmi tuottaa oikean tuloksen kaikille vuosille 1583 eteenpäin, gregoriaanisen kalenterin käyttöönotosta lähtien.
Pääsiäisen ajankohta vaihtelee 22. maaliskuuta ja 25. huhtikuuta välillä. Tämä yli kuukauden vaihteluväli on suurin yksittäinen syy siihen, miksi kevään arkipyhien tarkka sijoittuminen viikoille vaihtelee vuosittain huomattavasti enemmän kuin syksyn ja talven kiinteät arkipyhät.
Työpäivälaskuri projektiaikataulussa
Työpäivien tarkka määrä on hyödyllinen tieto projektisuunnittelussa: jos työvaihe kestää arvioidusti 20 työpäivää, kalenteriaika riippuu siitä mille kohdalle vuotta työ ajoittuu. Joulukuun ja tammikuun taitteeseen osuva 20 työpäivän jakso venyy kalenteriajassa pidemmäksi kuin esimerkiksi syyskuun 20 työpäivää, koska ensimmäiseen osuu useampi arkipyhä ja viikonloppu suhteessa työpäiviin. Tämän sivun laskuri ottaa tämän huomioon täsmällisesti, kun taas karkea arvio (esim. "20 työpäivää on noin kuukausi") voi erehtyä useilla päivillä riippuen ajankohdasta.
Vuosi 2026 kuukausittain: mistä työpäivien vaihtelu johtuu
Vuonna 2026 pääsiäinen sijoittuu huhtikuun alkuun, joten huhtikuun työpäivien määrää pienentävät sekä pitkäperjantai että 2. pääsiäispäivä. Toukokuussa helatorstai vähentää yhden työpäivän lisää. Joulukuussa jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä osuvat kaikki samalle viikolle, mikä tekee joulukuusta selvästi muita kuukausia vähemmän työpäiviä sisältävän kuukauden, vaikka kalenteripäiviä on yhtä paljon kuin muissakin 31-päiväisissä kuukausissa. Kesäkuun työpäiviin vaikuttaa juhannus, jonka tarkka sijoittuminen viikolle riippuu siitä, mille päivälle laissa määritelty "lauantai 20.-26.6. väliltä" osuu kyseisenä vuonna.
Tammikuu ja helmikuu ovat tyypillisesti täysiä työkuukausia ilman arkipyhävähennyksiä, lukuun ottamatta loppiaista tammikuun alussa. Tämä näkyy taulukossa selvästi korkeampana työpäivien suhteellisena osuutena kalenteripäiviin verrattuna näinä kuukausina muihin verrattuna.
Työpäivälaskennan yleisimmät sudenkuopat
Käsin laskettaessa työpäiviä kolme virhe toistuu useimmin. Ensimmäinen on viikonloppuun osuvan arkipyhän vähentäminen uudelleen, vaikka se ei olisi ollut työpäivä muutenkaan: tämä antaa liian pienen tuloksen. Toinen on liikkuvien pyhien unohtaminen kokonaan, koska niiden päivämäärä ei ole ulkomuistista tiedossa toisin kuin kiinteät pyhät. Kolmas on alku- ja loppupäivän mukaan laskemisen epäjohdonmukaisuus: onko väliin jäävä päivämäärä laskettu mukaan molemmista päistä, vain toisesta, vai ei kummastakaan. Tämän sivun laskuri laskee sekä alku- että loppupäivän mukaan, mikä on yleisin ja yleensä odotettu tapa ilmoittaa väliin jäävien päivien määrä.
Usein kysyttyä
Montako työpäivää vuonna 2026 on?
Vuonna 2026 on 252 työpäivää, kun arkipäivistä (261) vähennetään arkipäiville osuvat arkipyhät (9 kappaletta). Laskuri yllä näyttää myös työpäivien määrän minkä tahansa kahden päivämäärän välillä.
Mikä on työpäivä ja miten se eroaa arkipäivästä?
Arkipäivä tarkoittaa mitä tahansa maanantain ja perjantain väliin osuvaa päivää, riippumatta siitä onko se pyhä. Työpäivä on arkipäivä, joka ei ole arkipyhä. Esimerkiksi jouluaatto 2026 on arkipäivä (torstai) mutta ei työpäivä useimmille, koska se on yleinen arkipyhä.
Mitkä arkipyhät vähentävät työpäiviä ja mitkä eivät?
Vain arkipäiville (ma-pe) osuvat arkipyhät vähentävät työpäivien määrää. Jos arkipyhä osuu lauantaille tai sunnuntaille, se ei vähennä työpäiviä, koska viikonloppu ei muutenkaan ole työpäivä. Vuonna 2026 osa arkipyhistä osuu viikonloppuun, jolloin ne eivät näy työpäivälaskennassa.
Miksi työpäivien määrä vaihtelee vuosittain?
Kaksi syytä. Ensinnäkin viikonpäivät siirtyvät joka vuosi, joten sama kalenteripäivä (esim. 6.12.) osuu eri vuosina eri viikonpäivälle: välillä arkeen, välillä viikonloppuun. Toiseksi liikkuvat pyhät, erityisesti pääsiäisestä riippuvat päivät, vaihtavat paikkaa maaliskuun ja toukokuun välillä vuosittain.
Miten pääsiäisen ajankohta lasketaan?
Pääsiäissunnuntai on ensimmäinen sunnuntai kevätpäiväntasausta (21.3.) seuraavan täydenkuun jälkeen. Vuonna 2026 pääsiäispäivä on 5.4. Pitkäperjantai, 2. pääsiäispäivä, helatorstai ja helluntai lasketaan tästä päivästä kiinteällä päivämäärien erolla.
Onko arkipyhäkorvaus lakisääteinen?
Työaikalaki ja useat työehtosopimukset sisältävät säännöksiä arkipyhien vaikutuksesta työaikaan ja korvauksiin, mutta yksityiskohdat vaihtelevat alan ja sopimuksen mukaan. Tämä laskuri kertoo vain päivien määrän, ei euromääriä tai korvausten laskentatapaa: ne on tarkistettava omasta työehtosopimuksesta.
Vaikuttaako työpäivien määrä kuukausipalkkaan?
Kuukausipalkka on yleensä kiinteä riippumatta siitä, montako työpäivää kuukaudessa sattuu olemaan: helmikuun ja maaliskuun palkka on sama, vaikka päiviä ja työpäiviä on eri määrä. Tuntipalkalla tai urakalla työskentelevälle työpäivien määrä sen sijaan vaikuttaa suoraan ansaittuun palkkaan, koska palkka lasketaan tehdyn työajan mukaan. Tämä sivu ei laske euromääriä, vain päivien lukumäärän.
Miten lomapäivät lasketaan, ja onko se sama kuin työpäivät?
Ei ole sama. Vuosilomalain mukainen lomapäivien laskenta käyttää arkipäiviä, ja siihen lasketaan mukaan myös lauantai, ei vain maanantaista perjantaihin. Tämä poikkeaa tämän sivun työpäivälaskennasta, jossa vain ma-pe ovat työpäiviä. Yksi viikko lomaa kuluttaa siis 6 lomapäivää (ma-la), ei 5.
Montako arkipäivää vuonna 2026 on?
Arkipäiviä (maanantaista perjantaihin) on vuonna 2026 yhteensä 261. Tästä luvusta vähennetään arkipäiville osuvat arkipyhät, jolloin saadaan varsinainen työpäivien määrä 252.
Miksi juhannus ja pyhäinpäivä eivät ole kiinteitä päivämääriä?
Suomen laki määrittää juhannuspäivän lauantaiksi, joka osuu 20. ja 26. kesäkuuta väliin, ja pyhäinpäivän lauantaiksi 31. lokakuuta ja 6. marraskuuta väliltä. Kumpikaan ei siis ole kiinteä kalenteripäivä vaan sidottu viikonpäivään, minkä vuoksi tarkka päivämäärä vaihtelee vuosittain.
Lasketaanko jouluaatto ja juhannusaatto työpäiviksi?
Ei, molemmat lasketaan tässä arkipyhiksi eivätkä siis työpäiviksi, vaikka ne eivät ole täysin viallisia yleisiä pyhäpäiviä laissa. Käytännössä valtaosa työpaikoista antaa jouluaaton ja juhannusaaton vapaaksi tai lyhentää työaikaa merkittävästi, joten ne on laskettu mukaan arkipyhiin tässä laskurissa.
Voiko laskurilla laskea työpäiviä muulle aikavälille kuin koko vuodelle?
Kyllä. Yllä oleva laskuri ottaa minkä tahansa alku- ja loppupäivän ja laskee väliltä arkipäivien ja työpäivien määrän erikseen, vähentäen samalla arkipäiville osuvat Suomen arkipyhät.
Lähteet
- Finlex: laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä Yksi esimerkki yleisten pyhäpäivien säädöspohjasta.